Organisatieadviseur
Een organisatieadviseur voelt zich steeds minder thuis binnen haar
bureau. Ze grijpt de kans die haar geboden wordt om met een gouden
handdruk de firma te verlaten. Gaat op zoek naar haar passie en benut
haar ontslag als kans in plaats van als tegenslag. Vindt de baan van
haar leven in het ontwikkelingswerk
Adjunct-secretaris
Een adjunct-secretaris van een bedrijfschap besluit toch zijn baas niet
op te volgen, maar volgt zijn hart: gaat minder werken en brengt de
balans tussen werk en privé op orde. Hij ontdekt zijn kracht en vindt
een prachtige volgende stap in zijn carriêre als lobbyist bij een
aanpalende organisatie. En kan daardoor volop gebruik blijven maken van
zijn geweldige netwerk.
Directeur-eigenaar
Een directeur-eigenaar kiest ervoor om het conflict met zijn
compagnon niet zijn leven te laten verzuren, maar om er een kans in te
zien om opzoek te gaan naar zijn diepere drijfveren. Hij ontdekt waar
kracht en passie samengaan en vindt de baan waar hij weer volop
groeimogelijkheden heeft
Grafisch ontwerper
Een grafisch ontwerper neemt na 12 jaar afscheid van zijn baas en
besluit voor zichzelf te beginnen. De manier waarop wordt niet
gedicteerd door zijn advocaat, ook niet door zijn streven om koste wat
het kost een goede relatie met zijn werkgever te behouden, maar door een
sterk besef van wat hij ontdekt heeft dat hij echt wil. Hij begint zijn
eigen bedrijf en binnen een jaar kan hij al nadenken over uitbreiding
Directeur belangenbehartigingsorganisatie
Een directeur van een belangenbehartigingsorganisatie in de
cultuursector heeft een grote reorganisatie doorgevoerd en is toe aan
een volgende carrièrestap. Eerst brengt zij haar passies in kaart,
vervolgens haar sterkten en zwakten en de randvoorwaarden voor een
volgende functie. Vervolgens stelt ze een plan van aanpak op dat haar in
staat stelt kennis te maken met andere werkvelden. Tot slot bouwt en
bewerkt ze systematisch haar netwerk. Na een half jaar leidt dat tot een
haar passende nieuwe functie
Partners internationaal ontwerpbureau
Drie partners van een internationaal ontwerpbureau met vestigingen in
twee landen merken dat ze uit elkaar groeien. Tijdens een tweedaagse
komen ze weer intensief met elkaar in gesprek, herkennen bij elkaar weer
de gedeelde passie en stellen een actieplan op om hun ideeën met de
medewerkers van de beide vestigingen te delen en over te dragen
